濉溪建设投资控股集团有限公司（简称“濉溪建投”），是经濉溪县人民政府批准设立的国有独资公司。至2023年底，集团总资产达323.94亿元，产业涵盖工程建设、投融资、地产开发、健康养老、文化旅游等领域。

为实施人才强企战略，打造高素质人才队伍，根据业务拓展需要，决定面向社会公开招聘相关岗位工作人员。具体招聘方案公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，面向社会，公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位

三、招聘条件

1、应聘者应具备以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行；

（2）招聘岗位表中的“45周岁及以下”为“1978年10月21日及以后出生”；

（3）具有正常履职的身体条件；

（4）符合报名职位所需要的其他资格条件。

2、有下列情形之一的，不得报考：

（1）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

（2）因犯罪受过刑事处罚的;

（3）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

（4）被开除中国共产党党籍的;

（5）被开除公职的;

（6）被依法列为失信联合惩戒对象的;

（7）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

（8）现役军人;

（9）在读的非应届毕业生;

（10）尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的或提拔担任镇领导班子成员不满3年的；

（11）报考者不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系人员担任领导成员的用人单位的职位；

（12）法律、法规规定的不得录用的其他情形。

四、招聘程序

招聘工作按照网上报名、简历筛选与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、试用和聘用等程序实施

1、网上报名与简历筛选

（1）本次报名采用网络报名方式进行。考生登录{title}（）报名。统一报名时间为2024年10月21日09:00至10月28日16:00，逾期不再报名。

（2）网上简历筛选仅对报名人员进行资格初筛，不作为最终审核依据。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

（3）报考人员报名成功后，根据招聘岗位要求与考生报考信息的匹配情况，进行简历筛选（根据报考人员的专业、相关工作经验年限、资质证书等进行择优筛选）

2、笔试

通过资格初审与简历筛选的人员进入笔试环节。

（1）笔试内容：根据岗位要求，进行专业理论知识测试，考察综合素质能力；总分为100分。笔试采取闭卷形式进行，不指定参考资料。本次考试设定最低合格分数线为60分，未达到最低合格分数线的考生不得进入下一环节。

（2）笔试时间、地点以《笔试准考证》登载信息为准。

（3）笔试结束，在{title}

()公布笔试成绩，并依据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1:3的比例，确定入围面试人员名单；不足规定比例的按实际情况确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试环节。

3、资格复审

（1）面试入围人员面试前应进行资格复审。被确定为进入资格复审的人员，须在规定时间内携带以下材料到指定地点进行资格复审：

①本人有效居民身份证原件及复印件1份；

②毕业证和学位证证书原件及复印件1份；持香港、澳门大学学历证书的人员，须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，须提供国家教育部相关部门学历认证证书；

③{title}()打印的报名表1份；

④“中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）”打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份；

⑤属机关、事业单位在编正式工作人员的，须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明原件1份；

⑥招聘岗位规定要求的其他相关证书原件及复印件1份。

（2）凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：

①与报考条件不符的；

②不能提供规定证件材料的；

③不能在规定时间接受资格复审的。

（3）若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理。被委托人除需提供报考人员以上材料外，还需携带由报考人员本人出具并本人签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

（4）资格复审合格的人员，及时登陆{title}()按要求打印面试通知书。

（5）因资格复审不合格所产生空缺名额，按笔试成绩从高分到低分依次等额有效递补。若笔试成绩相同，则一并进入资格复审环节。若岗位因资格复审不合格或递补无法满足规定比例的，则以实际情况确定。

（6）资格复审的时间、地点及相关要求以{title}()发布的通知为准。

4、面试

（1）考生须携带面试通知书和本人有效居民身份证件原件于指定时间和地点参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

（2）面试采取结构化面试形式，面试重点考察应聘者的沟通能力、应变能力以及个人综合素质。面试成绩满分为100分（成绩精确至小数点后两位），成绩现场公布。面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

（3）面试时间、地点以面试通知书为准。

5、确定初选人员

（1）考生最终成绩按照笔试成绩和面试成绩按4:6比例合成考试总成绩(笔试成绩占40%，面试成绩占60%，考试总成绩精确到小数点后两位)。

（2）根据考生的考试总成绩，从高分到低分确定初选人员，并进入体检、考察环节。体检与考察的候选人数量将采取差额考察的方式，即相较于计划招聘人数，增加1名候选人进行考察，以全面评估各候选人的综合素质与能力。若增加的候选人考试总成绩相同，则按照笔试成绩从高到低确定；若笔试成绩相同，则根据考生综合情况经研究后择优确定（下同）。

（3）初选人员名单在{title}（）网站公布。

6、体检与考察

（1）初选人员在聘用前，须进行体检、考察。

（2）体检按照用人单位要求，根据实际通知在三级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内，提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

考生因自身原因，导致考生本人自体检之日起的30天内无法完成规定的全部体检项目，体检医院无法出具最终体检结论的，视为主动放弃体检资格。

（3）体检合格者进入考察程序。通过档案审查、面谈等形式，全面了解候选人的工作经历、业绩表现、道德品质等方面。考察结果合格者方可进入下一环节。

（4）如候选人因个人原因自愿放弃或体检和考察不合格，根据综合考试成绩，顺位递补到下一名确定为体检和考察候选人，替补次数不超过2次。（如遇分数相同的，则按照前款确定初选人员方法）。

7、公示和聘用

（1）在完成体检和考察后，筛选合格人员，确定拟录用人员名单，由选聘小组将初步人选提交县委常委会研究讨论，确定拟录用人选并并在{title}（）进行公示，公示期不少于5个工作日，接受社会监督。

（2）公示期间及期满后，对拟聘用人员被举报并查有实据的，取消聘用资格，所空名额在同岗位考生中按考试总成绩从高分到低分依次等额有效递补（如遇分数相同的，则按照前款确定初选人员方法）。

（3）公示期满无异议的，向求职者发送拟录用通知书，拟录用人员根据要求统一办理入职手续，逾期未办理人员，视为自动放弃入职资格。

（4）职业经理人实行任职试用期制度，签订聘用合同，试用期为半年，试用期考核合格的办理正式聘任手续，不合格的解除聘任。

（5）聘用人员应在规定的时间内报到，并签订劳动合同。本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，应在规定时间内自行及时与原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同），否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

8、管理及待遇

人员薪酬待遇的拟定，总体上将参照集团同等岗位人员上年度的综合工资水平进行核定。社保、公积金等其他福利参照国家相关规定及当地政府相关文件执行。

五、考核规定

职业经理人考核参照集团同岗位人员组织实施。

六、退出管理

1、职业经理人出现下列情形之一的，应当予以解聘：

（1）聘期届满未被续聘的；

（2）试用期内或试用期满，经试用发现或试用考核结果不

适宜聘任的；

（3）年度经营业绩考核结果为不合格的；

（4）因严重违纪违法、严重违反公司管理制度被追究相关责任的；

（5）对企业重大决策失误、重大资产损失、重大安全事故等负有重要领导责任的，对违规经营投资造成国有资产严重流失负有责任的；

（6）因企业重组、整合、撤并等原因，原岗位不复存在的；

（7）因健康原因无法正常履行工作职责的；

（8）聘期未满，但双方协商一致同意解除的；

（9）存在其他不适宜任职原因的。

2、职业经理人因个人或其他原因需辞职的，可依据《劳动合同法》和签订的《聘用协议书》有关条款，至少提前30日提出书面辞职申请，原则上不得自行离职。

3、职业经理人有下列情形之一的，不得提出辞职：

（1）在涉及国家安全、重要机密等特殊岗位任职或离开上述岗位不满解密期的；

（2）重要项目或者重要任务尚未完成，且必须由本人继续完成的；

（3）聘期内发生相关责任问题尚未处理完毕，或者正在接受审计的；

（4）其他原因不能立即辞职的。

4、职业经理人因年龄原因不能任满下一聘期的，企业在届满调整时，一般不再续聘，企业与职业经理人的聘用关系终止。因企业经营业务需要继续聘任的，经报县委同意后可续聘。

5、 职业经理人解除（终止）聘用关系的，应当签订《解除（终止）聘用合同书》。企业与职业经理人的劳动合同由企业按照《劳动合同法》有关规定办理。

七、其他

1、应聘人员应当对本人提供的信息和材料的真实性负责，对提供虚假报名信息或通过弄虚作假、伪造、变造有关证件、证明、档案及其他材料骗取应聘资格的，或在考核、体检等环节中舞弊、欺骗组织的，一经核实，取消聘用资格、解除劳动合同。

2、请应聘人员持续关注{title}

（）发布的报名、笔试、面试、体检和考察等通知。所有公告、通知及公示等信息，均以{title}（）发布为准，不会通过电话、短信或邮箱等其他方式通知。请考生注意辨别，谨防受骗。

3、本次招聘不收取任何报考费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

4、本次招聘工作由濉溪建设投资控股集团有限公司纪委受理相关线索举报。

举报邮箱：jtjw2021@163.com

举报电话：0561-6077527。

网上报名技术咨询电话：0551—65251925

咨询时间: 周一至周五

(上午8:30--12:00 ; 下午14:30--17:30)

濉溪建设投资控股集团有限公司

2024年10月21日