为了落实三项制度改革要求，形成能上能下、能进能出的选人用人机制，根据工作需要，阜阳市颍州区粮食发展有限公司改制后公司拟向企业内部公开竞聘。

一、竞聘方式

本公告所称竞聘上岗是指在公司范围内公开职位和任职条件，用公开竞聘的方式选任上岗人员。

二、竞聘原则

（一）公开、平等、竞争、择优的原则；

（二）个人意愿与公司安排相结合的原则；

（三）评价与考察相结合的原则。

三、竞聘条件

（一）公司全体在册正式员工；

（二）拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；

（三）具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；

（四）遵纪守法、诚实守信、品行端正、人格健全；

（五）安心竞聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；

（六）具有胜任竞聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；

（七）身体健康，能正常履行岗位职责；

（八）每位竞聘人员只能竞聘一个岗位；

（九）所有竞聘人员须服从公司岗位调剂。

四、竞聘岗位及人数

（一）改制后公司

1、综合管理办公室文秘岗（1人）。

竞聘要求：

（1）年龄学历要求：40周岁以下。大专及以上学历，有较强的粮食专业知识和文字工作能力。

（2）具有扎实的文字功底和综合协调能力，能够根据要求高效率、高质量地独立草拟出台各类文书材料；具备独立组织各种会议及重大活动的经验和能力，对于交办的事情能及时跟进并组织完成。

（3）能够熟练使用office等办公软件，熟悉行文办文规范和流程。

（4）诚实、敬业、责任感强；思维清晰、悟性高、为人热情、勇于担当、办事认真细致，善于沟通协调，具有良好的待人接物能力、执行能力、沟通表达能力和团队协作能力。

（5）能够根据工作岗位内容需要适应不定期加班，能够承受综合文秘的工作压力。

（6）从改制前公司的在岗人员中选聘。

2、综合管理办公室综合后勤岗（1人）。

竞聘要求：

（1）年龄学历要求：40周岁以下。大专及以上学历，有较强的粮食专业业务知识。

（2）熟悉人事档案管理知识，社保缴纳、离退休办理流程。

（3）熟练掌握运用各类办公软件及各式表格单据的制作。

（4）工作认真负责、踏实肯干、勤奋好学、能吃苦耐劳。

（5）从改制前公司的在岗人员中选聘。

3、资产管理部资产管理岗（1人）。

竞聘要求：

（1）年龄学历要求：40周岁以下。大专及以上学历，有较强的粮食专业业务知识、有专业技术职称和相关工作经历者优先。

（2）熟悉相关财务专业和信息化专业知识，具有资产数据报表制作的能力。

（3）熟练掌握运用各类办公软件及资产信息化管理系统。

（4）工作认真负责、踏实肯干、勤奋好学、能吃苦耐劳。

（5）从改制前公司的在岗人员中选聘。

4、市场化经营部市场经营管理岗（1人）。

竞聘要求：

（1）年龄学历要求：50周岁以下，中专及高中以上学历，有较强的粮食专业业务知识、有专业技术职称和相关工作经历者优先。

（1）具备丰富的粮食专业知识，对粮食购销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。具备市场化粮食经营管理与业务市场开拓能力。

（2）高度的工作热情，良好的团队合作精神，出色的人际沟通能力。

（3）熟练掌握运用各类办公软件及各式表格单据的制作。

（4）有较强的观察力和应变能力，工作努力，积极进取，责任心强。

（5）从改制前公司的在岗人员中选聘。

（二）改制后公司下属分公司

四个分公司的综合管理办公室主任岗（每个分公司一名，共4人）。

竞聘要求：

（1）学历要求：中专及高中以上学历，熟悉粮食专业业务知识、有专业技术职称和相关工作经历者优先。

（2）熟悉办公室各类业务。

（3）熟练掌握运用各类办公软件及各式表格单据的制作。

（4）工作认真负责、踏实肯干、勤奋好学、能吃苦耐劳。

（5）从改制前公司的在岗人员中选聘。

（三）改制后公司下属基层粮站

两个基层粮站的站长岗（共2人）。

竞聘要求：

（1）工作认真负责，品行端正，服从管理，责任心强。

（2）具有组织协调能力，应急应变的能力，吃苦耐劳，能够坚守岗位。

（3）熟悉粮食行业的保管、储存等各项业务。

（4）有丰富的各类粮食收购经验。

（5）从改制前公司的在岗人员中选聘。

五、竞聘程序

竞聘方式实行公开题目竞聘面试方式进行，竞聘程序为：网上报名、资格审查、笔试（综合管理办公室文秘岗）、机考（资产管理部资产管理岗、综合管理办公室综合后勤岗、市场化经营部市场经营管理岗、下属分公司综合管理办公室主任岗）、面试、成绩公示、拟聘任公示等。

（一）网上报名

1、报名采用网上报名的方式进行。参加竞聘人员登陆{title}（/）进行网上报名。

2、统一报名时间：2023年8月5日08：00—2023年8月9日17：00，逾期不再补报。每位报考人员限报一个岗位，必须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加竞聘。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消资格。

（二）资格审查

1、报名期间，对参加竞聘人员进行滚动资格审查，待平台通过审核后进行公示，公示时间为2天。参加竞聘人员在报名时需上传以下资料：

本人有效居民身份证（正反面）、学历/学位证书及岗位所需其他证件材料。

2、凡出现以下任一情况的，即为资格审查不合格，取消考试资格：

（1）与报考条件不符的；

（2）不能提供规定证件材料的；

（3）不能在规定时间接受资格审查的；

（4）凡弄虚作假、隐瞒重要信息或与应聘资格条件规定不符的，一经查实将取消考试、聘用等资格。

（三）笔试

资格审查合格的综合管理办公室文秘岗竞聘人员进入笔试环节，竞聘岗位实际报名人数与竞聘计划数比例达到3:1方可开考。未达到开考比例，确因工作急需的，经阜阳市颍州区粮食发展有限公司研究同意，可降低竞聘比例直接开考。

1、笔试科目和内容

（1）笔试科目：《公函写作》，满分为100分。

（2）笔试时长：45分钟。

（3）笔试采取闭卷形式进行，不指定参考资料。

（4）考试最终成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成确定。

2、笔试时间及地点

（1）笔试时间：2023年8月12日（周六）具体时间另行通知

（2）笔试地点：以通知地点为准；报考人员凭通知书及身份证原件到指定的考场参加考试。

（3）报考人员不按规定时间、地点参加笔试的，视为自动放弃资格。

（四）机考

资格审查合格的资产管理部资产管理岗、综合管理办公室综合后勤岗、市场化经营部市场经营管理岗、下属分公司综合管理办公室主任岗竞聘人员进入机考环节，竞聘岗位实际报名人数与竞聘计划数比例达到3:1方可开考。未达到开考比例，确因工作急需的，经阜阳市颍州区粮食发展有限公司研究同意，可降低竞聘比例直接开考。

1、机考科目

（1）机考科目：机考科目为《office办公软件实操》（Word、Excel），满分为100分。

（2）机考时长：30分钟。

（3）机考采用封闭式电脑实操形式进行，不指定参考资料。

（4）考试最终成绩按机考成绩占40%、面试成绩占60%合成确定。

2、机考时间及地点

（1）机考时间：2023年8月12日（周六）具体时间另行通知

（2）机考地点：以通知地点为准；报考人员凭通知书及有效身份证原件到指定的考场参加考试。

（3）报考人员不按规定时间、地点参加机考的，视为自动放弃资格。

（五）面试

1、所有参加竞聘的人员待平台通过审核后，及时关注{title}（http://zhengdekaoshi.com）发布的通知，在规定时间内打印通知书。

2、参聘人员携带通知书和本人有效身份证件原件参加考试。因故不能按时参加的人员，取消其资格，所空名额不再递补。所报岗位只有1人参加的，考生成绩须达到当天本考场实际参加考生的成绩平均分，方可进入后续程序。

3、采取公开题目竞聘面试方式进行，面试时间为10分钟。面试满分100分。参加竞聘比例3 ：1，按照面试成绩从高到低进行排名。

4、面试时间和地点以通知书规定为准。

5、参加竞聘考试人员，需提前30分钟到达考试地点进行身份核验后进入候考室待考；所有考生完成面试顺序抽签后，由阜阳市颍州区粮食发展有限公司考务督察人员现场开启面试题目并进行公布，参考人员在候考室进行20分钟的竞答准备，准备时间结束后，按照抽签顺序逐一进行面试；面试结束后，进入等分室等待签字确认分数后有序离开考场。

6、应聘人员有缺考、违纪、成绩无效等情况，不得进入下一环节。

7、主要考察应聘人员的专业知识、逻辑思维、语言表达、岗位匹配性等方面。

（六）成绩公示

1、本次竞聘人员考试的笔试成绩、机考成绩、面试成绩、最终成绩确定后均在{title}(http://zhengdekaoshi.com)进行公布。

2、本次竞聘所有岗位中的综合管理办公室文秘岗竞聘人员考试最终成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成确定；资产管理部资产管理岗、综合管理办公室综合后勤岗、市场化经营部市场经营管理岗、下属分公司综合管理办公室主任岗竞聘人员考试成绩按机考成绩占40%、面试成绩占60%合成确定。

3、成绩合成时，笔试成绩、面试成绩、机考成绩和考试最终成绩分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

计算公式：

（综合管理办公室文秘岗）考试最终成绩=笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6

（资产管理部资产管理岗、综合管理办公室综合后勤岗、市场化经营部市场经营管理岗、下属分公司综合管理办公室主任岗）考试最终成绩=机考成绩×0.4+面试成绩×0.6

（其他岗位）考试最终成绩=面试成绩×1.0

（七）拟聘任公示

1、由竞聘工作小组负责公示岗位拟聘任人员名单。竞聘者如对竞聘过程、竞聘结果有异议，可在竞聘结果公布3日内向竞聘申诉处理小组提出申诉；竞聘申诉处理小组进行核实后，最终裁定。

2、公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按公司相关工作程序办理聘任手续，并进行期限考察。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

六、竞聘岗位考察期

本次竞聘的所有岗位考察期为1年。

七、其他注意事项

1、竞聘工作人员在履行职责时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响竞聘公正的，应主动申请回避。竞聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。

2、对违反公开竞聘纪律的工作人员和竞聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行处理。竞聘人员在竞聘过程中有弄虚作假行为的，取消面试或聘用资格。

3、竞聘者须持续关注{title}，竞聘过程中因竞聘人员通讯方式不畅导致无法收到通知或逾期响应的，后果由竞聘人员本人负责。

4、阜阳市颍州区粮食发展有限公司改制后公司对本次竞聘享有最终解释权。

网络报名技术问题咨询电话：15156152635

招聘监督电话：0558-2195220

咨询时间：8:30-11:30；14:00-17:00（工作日）。

 

阜阳市颍州区粮食发展有限公司

 2023年8月4日