为加强全区教师队伍建设，促进教育科学健康发展，经研究，决定面向皖西学院公开招聘教师20名，现将有关事项公告如下：

 

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责

 

二、招聘人数及岗位设置

招聘教师20名，具体岗位及条件详见附件。

 

三、招聘条件

（一）必备条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德；

2、具备国家承认的全日制本科及以上学历；

3、具备岗位所需的高中（中职）教师资格证；

4、具有良好的品行；

5、公开招聘人员岗位表中的“35周岁及以下”为“1986年7月1日及以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；

6、符合招聘岗位所需的其他资格条件。

（二）本次招聘只针对皖西学院学生。

（三）考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

（四）有下列情形的人员，不得报考：

1、不符合岗位招聘条件的人员；

2、在读的非应届毕业生；

3、非皖西学院学生。

4、在校期间有记过的人员；

5、法律规定不得参加报考的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

 

四、招聘程序

（一）网上报名

1、报考人员登陆{title}（）报名，按照要求填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295*413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。统一报名时间为2022年7月26日9：00至7月30日16：00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

2、报考人员必须于个人报名后至2022年7月31日12:00前登录{title}（）查询是否通过资格初审。资格初审结束时间为2022年7月31日12:00。招聘单位负责报考人员的资格审查工作。

（二）资格复审

1、资格初审合格人员于8月2日前往叶集职业学校（AG集团兴叶大道和柳林大道交口）参加资格复审。

2、资格复审时，报考人员应携带以下证件、材料：

（1）报考资格审查表1份（登录{title}打印）；

（2）本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位要求的相关证书（证件）及其他相关证明材料；

（3）属全日制2022年应届毕业生尚未取得学历（学位）证书需提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料；

（4）岗位所需的高中（中职）教师资格证；

（5）所有证件均要提供复印件(A4规格)（原件现场查验，复印件留存）至指定地点参加资格复审；

（6）若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。

3、凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试（或专业测试）资格：

（1）与报考条件不符的；

（2）不能提供规定证件材料的；

（3）不能在规定时间接受资格复审的。

4、资格复审合格的报考人员，缴纳专业测试费用并领取通知书。

（三）专业测试

1、专业测试时间和地点以通知书为准。

2、专业测试考核内容现场给定。

3、专业测试方式及分值：

（1）专业测试考核方式为：教案设计、无生上课、答辩三项。三项成绩合计满分为100分，其中教案设计占35分、无生上课占50分、答辩占15分。

（2）每位考生首先进行60分钟的教案设计，接着进入专业测试考场，专业测试时间为20分钟。其中无生上课15分钟、答辩5分钟。

（3）专业测试成绩计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。

专业测试设定最低分数线70分，未达到最低分数线的考生，不得进入体检和考察环节。招聘岗位实际参加面试人员数少于或等于岗位招录计划数的，考生面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。

对因招考人数较多、需要安排2个以上面试小组的职位，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为:考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数(修正系数=同职位全部考生面试平均成绩÷同职位本小组考生面试平均成绩，修正系数精确到小数点后两位）。

（四）体检和考察

1、体检时间、地点另行通知。

2、体检费用自理。

3、体检参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

4、体检在三级甲等以上综合性医院进行。招聘单位主管部门负责纪检工作的人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。

5、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

6、根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

7、对体检、考察不合格或未按规定时间、地点参加体检、考察的，出现岗位空缺的，在同岗位人员中，按专业测试从高分到低分依次等额递补。

（五）公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员，在招聘网站公示3天。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格。

 

五、聘用与管理

（一）对公示无异议人员，由明升体育委派到六安市叶集职业学校工作。聘用人员入职手续由明升体育办理。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

（二）如聘用人员为应届生，办理入职手续时需提供毕业证及学位证书，如未能在规定时间内提供，视为不符合录用条件，不予录用。

 

六、疫情防控须知

1、请提前申领“安康码”并保持绿码状态。做好每日体温测量和健康监测，持续关注“安康码”状态。非绿码人员需通过健康打卡、个人申诉、核酸检测等方式尽快转为绿码。

2、请参加面试前自行查验通信大数据行程卡。根据新冠肺炎疫情防控有关要求，有14天内中、高风险地区所在城市旅居史或其他异常状况的考生应在面试前主动向明升体育报告。

境内中高风险地区查看方法：微信公众号搜索关注“中国政府网”-“疫情服务”选项里点击“疫情风险等级查询”-点击上方“点击查看全国中高风险疫情地区”。

个人行程卡查询路径：“中国政府网”-“疫情服务”选项里点击“疫情防控行程卡”-输入手机号码，查询本人在疫情期间14天内到访信息。

3、考生参加资格复审、面试入场时，应主动配合工作人员接受体温检测，如发现体温超过37.3℃，按疫情防控相关规定处理。

4、专业测试时需提供48小时内核酸检测结果为阴性的检测报告方可参加面试。进入面试场地后，必须确保人与人之间保持1米以上距离（考生应自备一次性医用口罩并全程佩戴口罩，但在接受身份识别验证等特殊情况下须摘除口罩）。面试结束后，考生要及时离开现场，避免人群聚集。

5、专业测试前如出现发热、乏力、咳嗽、呼吸困难、腹泻等症状应如实报告所在地疾控部门并及时就诊。面试期间有身体不适症状的人员应立即向工作人员报告并服从工作人员的管理。

6、专业测试前及时关注境内中高风险地区更新动态。保持良好卫生习惯与作息规律，做好个人防护，减少人员接触，根据气温变化增减衣物以预防感冒。面试当天采取合适的出行方式，与他人保持安全间距。

7、考生须认真阅读本通知，严格遵守属地和叶集区相关防疫要求及管控政策。承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，并自愿承担相关责任。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，终止其专业测试资格并依法追究法律责任。如按原通讯方式联系不上，后果自负。

 

七、有关事宜

1、应聘人员报名前需认真阅读本公告。应聘人员须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消报考资格，所签聘用合同无效，必要时追究相关责任；

2、招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

3、本次考试相关信息，请考生登陆招聘网站查询、查阅，凡因不及时查看造成的后果自负。

4、本次考试不指定用书、不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。

5、根据皖价费〔2009〕118号文件，面试费80元/人。

网络报名技术问题咨询电话：0551-65251925

咨询时间：8：30-11：30；14：30-17：30（工作日）

附件：2022年六安市叶集职业学校面向皖西学院公开招聘教师岗位表

 

 

明升体育

2022年7月26日